La inscripción no tiene ningún costo. Tampoco hay cobros al profesional durante su proceso de formalización de la relación de trabajo con los hospitales de Arabia Saudita. SignaPro recibe sus honorarios directamente del Reino de Arabia Saudita por cada profesional exitoso que está trabajando en Arabia Saudita.

Si el candidato es elegible y las plazas están vacantes, el candidato asume un compromiso de cumplir con la entrega de documentos que soporten su idoneidad profesional y a atender el proceso de vinculación, para lo cual se suscribe una póliza de garantía. 

Si el profesional es contratado, la inscripción ante las autoridades Saudíes tiene un costo, pero recibirá un adelanto de su salario para este efecto.

La inscripción es en línea y la plataforma de registro te va guiando paso a paso. Los requisitos iniciales corresponden a los documentos que soportan los títulos académicos, de capacidad legal para ejercer, entre otros. Luego de una verificación preliminar recibirás un correo electrónico confirmando el inicio formal en el proceso.

Los soportes también se podrían enviar por correo electrónico pero el proceso de activación puede tardar más tiempo y, en todo caso, requeriría al final, una validación de identidad. 

Este proceso es estrictamente seguido en todos los pasos por los representantes del Reino de Arabia Saudita y la oportunidad, la exactitud y la seriedad del compromiso son la regla.

Si surge un problema técnico en la plataforma debes dirigir un correo con la descripción a operaciones@signapro.company, con el fin de que nuestro departamento técnico y de servicio puedan brindar el apoyo necesario. 

El proceso de vinculación de cada candidato es individual y recibirán comunicación directa y específica para cada caso.

En cumplimiento de nuestra política de transparencia, donde todos los profesionales deben tener acceso a la misma información, sin limitación o discriminación, y la filosofía de operación digital que nos hemos propuesto, atendemos las consultas a través de medios digitales llevando las respuestas a conocimiento de todos. Los medios generales para comunicaciones corporativas podrán ser nuestras redes sociales (Facebook, Instagram o LinkedIn).

Por ello, invitamos a los profesionales de la salud a seguirnos en nuestras redes sociales y estar atentos a los correos electrónicos de notificación que han dejado en su proceso de inscripción para mantenerse al día en la información necesaria.

Si. El requisito es que el título profesional y las especializaciones sean válidas y vigentes en el país de origen. Se hará una doble verificación de la legalidad de dichos documentos. La demostración de competencias hará parte del proceso.

SignaPro es una empresa de consultoría en gestión de servicios de salud creada en Colombia en el año 2006 y con operaciones ininterrumpida en la región Andina y Caribe desde entonces. Somos expertos en el sector salud y la gestión de sus recursos especializados.

Según el nivel de experiencia y especialidad, los beneficios pueden variar ligeramente, pero en general, éstos son: 

• Transporte Aéreo del lugar de origen hasta Arabia Saudita y el hospital seleccionado, incluyendo recepción y transporte desde el aeropuerto.

• Dotación de uniformes y todos las prendas de uso laboral. 

• Vivienda amoblada y menaje de comedor y cocina, con servicios de energía, agua y gas.

• Servicio de transporte de ida y regreso del lugar de vivienda al de trabajo y algunos viajes programados (como compras o turismo local).

• Servicio de salud médica y dental de emergencia a todos los empleados, incluyendo farmacia gratis, así como acceso a cualquier clínica de salud para empleados o cualquier clínica especializada de MNGHA.

• Beneficios de mitad de año, como un boleto aéreo de mitad de año o al final del año con días de descanso remunerado. Este beneficio no es acumulable y se perderá si no se utiliza dentro del año del contrato.

• Boleto Anual aéreo de ida y vuelta a su país de origen una vez al año.

• Premio por Fin de Servicio consistente en medio (½) mes de salario básico por cada uno de los primeros cinco años de servicio y un (1) mes de salario básico por cada año de servicio posterior.

• Billete aéreo de repatriación para quienes hayan terminado el contrato. 

• Pago por tiempo extra al 150% de la tarifa horaria regular basada en el salario básico mensual del empleado. 

• Asignaciones educativas para hijos dependientes basadas en el contrato del empleado, incluida la matrícula, tasas de examen, alojamiento y libros directamente relacionados con la matrícula y documentos proporcionados por la escuela para cada hijo dependiente elegible en los grados 1 a 12.

Todos los honorarios que recibirás por tu trabajo son LIBRE DE IMPUESTOS.